Los Diplomas de Aprobación que otorgamos se Registran y pueden Validarse en el SISTEMA NACIONAL DE CUALIFICACIONES PROFESIONALES del Ministerio del Trabajo

CURSO

CÁLCULO DE NÓMINA - ON LINE

100% Práctico

FECHA:   2, 3 y 4 de AGOSTO de 2022

HORA:    19h00 a 21h30    VÍA ZOOM

OBJETIVOS:

Actualizar los conocimientos y desarrollar ejercicios relacionados con la elaboración de la Nómina y la aplicación de los principales aspectos laborales y tributarios.

DIRIGIDO A:

Funcionarios y personal de las áreas Contable y de Talento Humano encargados de la generación oportuna, adecuada y confiable de la Nómina del personal.

CONTENIDO:

• EL ROL DE PAGOS:

o Estructura del Rol de Pagos.

o ASPECTOS LABORALES Y TRIBUTARIOS ACTUALIZADOS para la presentación del Rol de pagos.

• TIPOS DE NÓMINA

o Según su presentación

o Según la periodicidad del pago

o Según la clasificación del personal

• REMUNERACIONES

o Sueldos, horas extras, comisiones.

o Cálculo de las horas suplementarias y extraordinarias.

o Cálculo de horas Nocturnas/ especiales

o Cálculo de remuneraciones según MODALIDADES DE CONTRATACIÓN VIGENTES.

o Las comisiones sobre ventas. Bonos que se entregan al personal con carácter de regular.

• TOTAL REMUNERACIONES (BASE DE APORTACIÓN - MATERIA GRAVADA)

• TRATAMIENTO Y CALCULO DE OTROS INGRESOS

Las remuneraciones adicionales y beneficios que se liquidan con el Rol de Pagos:

o La Décima Tercera, y

o La Décima Cuarta remuneraciones.

o El Fondo de Reserva

o Vacaciones

o Periodo que cubre, monto, fecha de pago y quienes tienen derecho.

• DEDUCCIONES Y DESCUENTOS

o Aportes al IESS, IECE, SETEC/SECAP

o Impuesto a la Renta

o Anticipo de sueldos

o Préstamos

o Otros descuentos (subsidios de maternidad y enfermedad)

o Total de deducciones y descuentos

• NETO A PAGAR

• LAS RETENCIONES SOBRE INGRESOS DEL TRABAJO EN RELACIÓN DEPENDENCIA. NUEVA DETERMINACIÓN DE LA BASE IMPONIBLE PARA EL IMPUESTO A LA RENTA, según ley vigente y nueva tabla.

o Las nuevas tarifas de impuesto a la renta personas naturales para el 2022.

o Nuevos límites de gastos personales.

o Alícuotas mensuales a retener por impuesto a la renta: el caso especial del “ingreso neto”.

o La proyección de gastos personales.

• LAS PROVISIONES PARA BENEFICIOS SOCIALES Y OTROS COSTOS DEL PERSONAL

o Las remuneraciones adicionales y beneficios que se liquidan como provisiones.

o Las vacaciones anuales: tratamiento especial cuando el empleador las paga para que el empleado no las goce.

o Los aportes al IESS y el impuesto a la renta, cuando son asumidos por el empleador.

• PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES DE LAS EMPRESAS.

o Forma de cálculo.

o Cuándo se adquiere o se pierde el derecho para ser considerada carga familiar y obtener el beneficio del 5% sobre las utilidades.

o Fecha hasta la cual puede acreditar el trabajador la existencia de cargas.

o Procedimiento a seguir en caso de utilidades no cobradas.

o Sanción para el empleador por retardo en el depósito de utilidades no cobradas.

• LIQUIDACIÓN DE UN TRABAJADOR:

o Por renuncia voluntaria;

o Por conclusión de la obra, período de labor ó servicios objeto del contrato

o Por desahucio;

o Por despido intempestivo Incluye casos de despido ineficaz para mujeres embarazadas, dirigentes sindicales y otros casos especiales;

o Cambios vigentes

INVERSIÓN:  $ 60= por participante (no cobramos IVA)  

Por cada 2 participantes el Tercero es SIN COSTO.

Se pueden emitir facturas con diferentes Razones Sociales.

Incluye: 

Material Didáctico enviado por correo electrónico y diploma digital de aprobación con aval y registro en el Sistema Nacional de Cualificaciones Profesionales, del Ministerio del Trabajo.

DATOS PARA INSCRIPCIONES:

NOMBRE DEL CURSO:

NOMBRE DEL (LOS) PARTICIPANTE (S):

A NOMBRE DE QUIEN SE EMITE LA FACTURA:

RUC:

DIRECCIÓN:

TEL. convencional:

TEL. celular:

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      TELF: 04-6015169; Celular 0986981057