FUNDACIÓN RÍO GUAYAS ES OPERADOR DE CAPACITACIÓN CALIFICADO EN LA SETEC (Resolución No.  SETEC - CAL - 2019 - 0132)

CERTIFICACIÓN EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (reemplaza a la Licencia de Prevención de Riesgos)

 FUNDACIÓN RÍO GUAYAS es también OEC (Organismo Evaluador de la Conformidad) Resolución No. SETEC-REC-2018-025

 

Lunes, 16 Marzo 2020 00:00 Hits : 35

6, 7 y 8 de ABRIL 2.021: ACTUALIZACIÓN EN LEGISLACIÓN LABORAL

Rate this item
(0 votes)

6, 7 y 8 de ABRIL 2.021: Actualización en Legislación Laboral.  

 CURSO

    ACTUALIZACIÓN LEGISLACIÓN LABORAL - ON LINE

Incluye 4 NUEVAS modalidades de Contratación aprobadas el 30 de Octubre 2020

FECHA:   6, 7 y 8 de ABRIL de 2021

HORA:     19h00 a 21h30  ( 7 a 9:30 pm.) VIA ZOOM

Objetivos:

- Conocer la normativa Laboral actual según la Ley de Apoyo Humanitario y la aplicación del NUEVO REGLAMENTO en la elaboración de contratos, pagos de remuneraciones, jornada reducida ó finalización de relación laboral.

- Analizar los  Acuerdos Ministeriales con las NORMAS que regulan las NUEVAS MODALIDADES ESPECIALES DE CONTRATACIÓN. 

Dirigido a: 

Gerentes, Directores de Talento Humano, Propietarios de Negocios y toda persona que desee conocer las nuevas regulaciones en materia laboral. 

Contenido:

1.- CONTRATOS DE TRABAJO Y SU ACTUAL CLASIFICACIÓN

1.1.- Características propias de los contratos

1.2.- Contrato Expreso: escrito ó verbal; ó tácito

1.3.- Contrato a sueldo, a jornal, en participación y mixto 

1.4.- Contrato de trabajo a tiempo indefinido

1.5.- Contrato por Obra o Servicio dentro del Giro del Negocio

1.6.- NUEVAS MODALIDADES DE CONTRATOS  aprobadas el 30 de Octubre de 2020 para:

·    Sectores Productivos

·    Sector Turístico y Cultural

·    Emprendimiento

·    Jóvenes

2.- REFORMAS VIGENTES SEGÚN LEY DE APOYO HUMANITARIO Y SU REGLAMENTO - MEDIDAS PARA APOYAR LA SOSTENIBILIDAD DEL EMPLEO

2.1. Acuerdos bilaterales entre trabajador y empleador para preservación de fuentes de trabajo

2. 2. Condiciones mínimas de validez de los acuerdos

2.3. Sanción al incumplimiento del acuerdo entre las partes

2.5 Reducción emergente de la jornada de trabajo

2.6 Goce de vacaciones

2.7 Priorización de contratación a trabajadores de origen local

2.8 Ejemplos con ejercicios prácticos

3.- REFORMAS AL CÓDIGO DEL TRABAJO SEGÚN LA LEY DE APOYO HUMANITARIO Y SU REGLAMENTO.

3.1.- Contrato de Teletrabajo; Disposiciones reformatorias al Código del Trabajo .

NUEVAS Directrices para la aplicación del Teletrabajo según Acuerdo Ministerial 

MDT-2020-181 del 14 de septiembre del 2020. 

3.2.- Disposición interpretativa al numeral 6 del art. 169 CT, Despido por Fuerza Mayor o  Caso Fortuito.

3.3.- Contrato Especial Emergente en materia laboral

3.4.- NUEVAS Directrices que regulan el contrato por Obra o Servicio determinado dentro del giro del Negocio.

4.- MEDIDAS SOLIDARIAS PARA EL BIENESTAR SOCIAL Y REACTIVACIÓN PRODUCTIVA SEGÚN LA LEY DE APOYO HUMANITARIO Y SU REGLAMENTO

5.- MARCO JURÍDICO DE LAS OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES DEL EMPLEADOR

5.1.- Prohibiciones generales del empleador

5.2.- Prohibiciones de tipo económico

5. 3.- OBLIGACIONES ECONÓMICAS

5.3.1.- Remuneración:  Sueldo o salario

5.3.2.- Décimo Tercera Remuneración: Mensualización, Acumulación

5.3.3.- Décimo Cuarta Remuneración: Mensualización, Acumulación

5.3.4.- Vacaciones

5.3.5.- Utilidades: Acuerdo MDT-241-2015 (Normas para el pago de la participación de utilidades a las personas trabajadoras) y últimos acuerdos relacionados

5.4.- Fondos de Reserva

5.5.- Aporte Patronal al IESS

5.6.-  Indemnizaciones

6. LA JORNADA DE TRABAJO y sus licencias

6.1.- Jornada ordinaria, normal, reducida, suplementaria, extraordinaria, diurna, nocturna, mixta, parcial, recuperable, máxima, mayor a la ordinaria.

6.2.- Horarios especiales

6.3 Seguro de Desempleo 

6.4 Licencia por maternidad y paternidad 

7. TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL

7.1 Por causas legalmente previstas en el contrato 

7.2 Por acuerdo entre las partes

7.3 Por caso fortuito ó fuerza mayor, según disposición interpretativa de LEY DE APOYO HUMANITARIO y SU REGLAMENTO

7.4.- Por solicitud de Visto Bueno 

7.5.- Por despido 

7.6.- Por desahucio

INVERSIÓN:  $ 60= no cobramos IVA.

Por cada 2 participantes, el tercero es sin costo.

NOTA: Se pueden emitir facturas con distintas razones sociales. 

Incluye: 

Material Didáctico enviado por correo electrónico y Diploma digital de aprobación del curso con aval y registro en el Sistema Nacional de Cualificaciones Profesionales, del Ministerio del Trabajo.

DATOS PARA INSCRIPCIONES:

NOMBRE DEL CURSO:

NOMBRE DEL (LOS) PARTICIPANTE (S):

A NOMBRE DE QUIEN SE EMITE LA FACTURA:

RUC:

DIRECCIÓN:

TEL. convencional:

TEL. celular:

EL PAGO DE LA INSCRIPCIÓN SE DEBE REALIZAR VÍA DEPÓSITO O TRANSFERENCIA BANCARIA.

INSCRIPCIONES:    Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla. ;  ó

                    Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla.

       Telf: (04) 6015169 - Celular 0986981057

 

Last modified on Jueves, 25 Marzo 2021 18:03

Quiénes Somos

En Marzo del 2003 un grupo de profesionales y emprendedores decidieron formar una institución sin fines de lucro, cuyo principal objetivo es ofrecer Capacitación y Consultoría en áreas estratégicas con el fin de elevar el nivel académico del capital humano de las empresas, especialmente de las PYMES, lo que a la vez contribuye a incrementar la productividad del país. La Fundación adquirió personería jurídica mediante Acuerdo Ministerial No. 6189.

Misión

Facilitar procesos de capacitación, innovación y educación para mejorar la calidad de vida y brindar nuevas oportunidades para procurar el desarrollo integral del país.

Visión

Fundación Río Guayas será una institución autónoma con talento humano, libre de cualquier ideología, que manejará en base de valores éticos, altos procesos de calidad para promover el desarrollo integral de los seres humanos.

Información de Contacto

Dirección: Cdla. Kennedy Norte

Edif. Torres del Norte, Torre ¨A¨ Piso 5 Of. 512

Tel: 042 851 308

Fax: 042 687 331

Email:  Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla.

Website:www.rioguayas.org