FUNDACIÓN RÍO GUAYAS ES OPERADOR DE CAPACITACIÓN CALIFICADO EN LA SETEC (Resolución No.  SETEC - CAL - 2019 - 0132)

CERTIFICACIÓN EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (reemplaza a la Licencia de Prevención de Riesgos)

 FUNDACIÓN RÍO GUAYAS es también OEC (Organismo Evaluador de la Conformidad) Resolución No. SETEC-REC-2018-025

 

Domingo, 01 Diciembre 2019 00:00 Hits : 57

24, 25 y 26 de NOVIEMBRE de 2.020: GESTIÓN DE RIESGOS LABORALES - ON LINE

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24, 25 y 26 de NOVIEMBRE de 2.020: GESTIÓN DE RIESGOS LABORALES - ON LINE 

 

Los Diplomas de Aprobación que otorgamos se Registran y pueden Validarse en el SISTEMA NACIONAL DE CUALIFICACIONES PROFESIONALES:

www.trabajo.gob.ec/sistema-de-cualificaciones-profesionales/

 

CURSO

 

    GESTIÓN DE RIESGOS LABORALES - ON LINE

 

  Actividades que deben cumplir las empresas según el número de trabajadores y REGISTROS OBLIGATORIOS EN EL SUT de lo realizado en el año 2020

 

FECHA:   24, 25 y 26 de NOVIEMBRE de 2020

 

HORA:    19h00 a 21h30  ( 7 a 9:30 pm.) VIA ZOOM 

 

Objetivos:

 

- Actualizar los conocimientos de los participantes sobre la Normativa en Seguridad y Salud vigente.

 

-  Explicar los procesos que deben cumplir las empresas de 1 a 10 Trabajadores, y las de 11 trabajadores en adelante para evitar multas por incumplimiento.

 

- Capacitar a los participantes sobre los registros OBLIGATORIOS de lo realizado en el año 2020 y que deben registrarse de acuerdo al NUEVO esquema del SUT.

 

Dirigido a: 

 

Gerentes, Directores de Talento Humano, de Seguridad, Supervisores, Responsables de Seguridad, Integrantes del Comité Paritario, Delegados de Seguridad y toda persona que desee estar preparada para las inspecciones de los organismos de control.

 

Contenido:

 

1.     Normativa en Seguridad y Salud Ocupacional vigente. "Instructivo para el cumplimiento de las Obligaciones de Empleadores", publicada en el RegistroOficial No. 139 del 10 de Febrero de 2020.

 

2.     Registro en el SUT de Responsables de la Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo: Técnico, Responsable, Delegado de Seguridad, Médico para Vigilancia de la Salud.

 

3.     Identificación de peligros: medición, evaluación y control de riesgos laborales

 

3.1.           Factores de Riesgos Físicos, Mecánicos, Químicos, Biológicos, Ergonómicos y Psicosociales.  Identificación en su entorno de trabajo.

 

3.2.           Medidas de prevención.

 

4.     Obligaciones para empresas 1 a 10 Trabajadores

 

4.1.           Registro en el SUT del PLAN INTEGRAL DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

 

5.     Conformación del Comité Paritario y registro en el SUT

 

5.1.    Resolución de aprobación y Acta de constitución del Comité Paritario

 

5.2.    Actas de reuniones mensuales del Comité Paritario

 

5.3.    Registro del informe anual de gestión en el SUT 

 

6.     Matriz de Riesgos

 

     Requisito para solicitar la aprobación del Reglamento de Higiene y Seguridad

 

7.     Reglamento de Higiene y Seguridad

 

7.1.    Documento del Reglamento de Higiene y Seguridad con código QR

 

7.2.    Resolución de aprobación del Reglamento

 

7.3.    Difusión del Reglamento

 

8.     SEGURIDAD Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

 

8.1.           Programa de Reducción al Uso y Consumo de Drogas

 

8.2.           Programa de Prevención de Riesgos Psicosociales.

 

8.3.           PLAN ANUAL DE CAPACITACIÓN  

 

$1·    Registro de la planificación de capacitación

 

$1·    Registro de capacitaciones realizadas

 

$1·    Número de trabajadores capacitados

 

9.     Salud en el Trabajo

 

9.1.           Reporte de prevención de Salud

 

$1·    Historia Clínica Ocupacional

 

$1·    Exámenes médicos pre-ocupacionales, ocupacionales, de reingreso, de retiro, de acuerdo a los riesgos por puestos de trabajo.

 

$1·    Notificaciones al IESS de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales

 

$1·    Indicadores de Seguridad y Salud.- Estadísticas

 

9.2.           Sala de apoyo a la Lactancia Materna

 

10. Prevención de Amenazas naturales y Riesgos Antrópicos

 

10.1.       Plan de Emergencias

 

10.2.       Brigadas de Emergencia

 

10.3.       Simulacros 

 

10.4.       Recursos con los que cuenta la empresa para Prevención

 

11.      Revisión de condiciones de trabajo:

 

11.1. Equipos y medidas de Protección Personal y Colectiva

 

11.2. Señalización: preventiva, prohibitiva, obligatoria, de información, Vías de evacuación

 

11.3. Procedimientos de seguridad para trabajos especiales

 

11.4. Servicios permanentes

 

INVERSIÓN:  $ 60= no cobramos IVA.

 

Por cada 2 participantes, el tercero es sin costo. 

 

NOTA: Se pueden emitir facturas con distintas razones sociales.  

 

Incluye: 

 

Material Didáctico enviado por correo electrónico y Diploma digital de aprobación del curso con aval y registro en el Sistema Nacional de Cualificaciones Profesionales, del Ministerio del Trabajo.

 

DATOS PARA INSCRIPCIONES:

 

NOMBRE DEL CURSO:

 

NOMBRE DEL (LOS) PARTICIPANTE (S):

 

A NOMBRE DE QUIEN SE EMITE LA FACTURA:

 

RUC:

 

DIRECCIÓN:

 

TEL. convencional:

 

TEL. celular:

 

EL PAGO DE LA INSCRIPCIÓN SE DEBE REALIZAR VÍA DEPÓSITO O TRANSFERENCIA BANCARIA.

 

INSCRIPCIONES:    Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla. ;  ó

 

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       Telf: (04) 6015169 - Celular 0986981057

 

Last modified on Domingo, 08 Noviembre 2020 13:12

Quiénes Somos

En Marzo del 2003 un grupo de profesionales y emprendedores decidieron formar una institución sin fines de lucro, cuyo principal objetivo es ofrecer Capacitación y Consultoría en áreas estratégicas con el fin de elevar el nivel académico del capital humano de las empresas, especialmente de las PYMES, lo que a la vez contribuye a incrementar la productividad del país. La Fundación adquirió personería jurídica mediante Acuerdo Ministerial No. 6189.

Misión

Facilitar procesos de capacitación, innovación y educación para mejorar la calidad de vida y brindar nuevas oportunidades para procurar el desarrollo integral del país.

Visión

Fundación Río Guayas será una institución autónoma con talento humano, libre de cualquier ideología, que manejará en base de valores éticos, altos procesos de calidad para promover el desarrollo integral de los seres humanos.

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