FUNDACIÓN RÍO GUAYAS ES OPERADOR DE CAPACITACIÓN CALIFICADO EN LA SETEC (Resolución No.  SETEC - CAL - 2019 - 0132)

CERTIFICACIÓN EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (reemplaza a la Licencia de Prevención de Riesgos)

 FUNDACIÓN RÍO GUAYAS es también OEC (Organismo Evaluador de la Conformidad) Resolución No. SETEC-REC-2018-025

 

Jueves, 23 Mayo 2019 00:00 Hits : 127

2, 3 y 4 de MARZO de 2.020: OBLIGACIONES DE SEGURIDAD Y SALUD PARA EL AÑO 2020

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2, 3 y 4 de MARZO de 2.020: OBLIGACIONES DE SEGURIDAD Y SALUD PARA EL AÑO 2020 

 

CURSO

OBLIGACIONES DE SEGURIDAD Y SALUD PARA EL AÑO 2020

-  NUEVO Acuerdo Ministerial MDT-2020-001 establece las obligaciones que deben cumplir las empresas de 1 a 10 Trabajadores y las de 11 trabajadores en adelante -

CUPO LIMITADO

FECHA:   2, 3 y 4 de Marzo de 2020

HORA:     17h30 a 21h00

DURACION:   12 horas

LUGAR:  COLEGIO DE INGENIEROS CIVILES DEL GUAYAS  (Av. Francisco de Orellana frente a Dicentro) 

Objetivos: 

-      Explicar en qué consisten cada uno de los aspectos que se revisan durante las inspecciones a las empresas y que deben registrarse en el SUT, referentes a Seguridad y Salud en el trabajo, en base al nuevo Acuerdo Ministerial MDT-2020-001, publicado en el Registro Oficial No. 139 del 10 de Febrero de 2020.

-        Informar los procedimientos que deben aplicar las empresas de acuerdo a su tamaño, para evitar multas por incumplimiento. 

Dirigido a:

Gerentes, Directores de Talento Humano, de Seguridad, Supervisores, Responsables de Seguridad, Integrantes del Comité Paritario, Delegados y toda persona que desee estar preparada para las inspecciones. 

Contenido: 

Acuerdo Ministerial MDT-2020-001 que REFORMA el Acuerdo MDT-2017-0135 "Instructivo para el cumplimiento de las Obligaciones de Empleadores", publicada en el Registro Oficial No. 139 del 10 de Febrero de 2020.

1.- Obligaciones para empresas 1 a 10 Trabajadores

  • Registro del PLAN INTEGRAL DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

2.- Obligaciones para empresas de 11 trabajadores en adelante.

3.- Responsables de la Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo: Técnico, Responsable, Delegado de Seguridad, Médico para Vigilancia de la Salud.

4.-.- Conformación del Comité Paritario

  • Actas de constitución del Comité Paritario
  • Registro en el SUT
  • Actas de reuniones mensuales del Comité Paritario
  • Registro del informe anual de gestión en el SUT 

5.- Reglamento de Higiene y Seguridad

  • Documento del Reglamento de Higiene y Seguridad con código QR
  • Resolución de aprobación del Reglamento
  • Difusión del Reglamento 

6.- Identificación de peligros: medición, evaluación y control de riesgos laborales

7.- Registro en el SUT de la Declaración de Riesgos y Plan de acción para el año 2020,

previa elaboración de Matrices de Riesgos

8.- Capacitación: Programas de inducción, capacitación e información de Seguridad y    Salud.  

  • Registro de la planificación de capacitación que se realizará durante el 2020
  • Registro de capacitaciones realizadas
  • Registro de trabajadores capacitados

9.- Planes de Prevención de riesgos laborales

  • Programa de Prevención de Drogas.
  • Programa de Prevención de Riesgos Psicosociales.
  • PLAN DE EMERGENCIAS.  Registro en el SUT de características de la empresa, recursos para emergencias y simulacros.

10.-   Gestión de Vigilancia de la Salud.

  • Exámenes clínicos y especiales por puestos de trabajo de acuerdo a la Matriz de Riesgos
  • Fichas médicas ocupacionales anuales de todo el personal
  • Notificaciones al IESS de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
  • Registros y estadísticas de ausentismo laboral e indicadores de ausentismo
  • Programa de Salud sexual y reproductiva y prevención de VIH. 

11.- Revisión de condiciones de trabajo:

  • Maquinarias y equipos con guardas protectoras y dispositivos de seguridad
  • Zonas donde se almacenan sustancias químicas adecuadas y con sistemas de prevención; entre otras.
  • Equipos de Protección Personal y Colectiva
  • Señalización: preventiva, prohibitiva, obligatoria, de información, de evacuación
  • Procedimientos de seguridad para trabajos especiales

12.- Servicios permanentes como: Botiquín, espacio para hidratación, comedor, servicios sanitarios, vestuarios. 

INVERSIÓN:   $ 120 incluido IVA 

Por cada 2 participantes el Tercero es SIN COSTO.

Se pueden emitir facturas con diferentes Razones Sociales.

Incluye: Material Didáctico en CD con material de apoyo, Coffee Breaks y Diploma con aval de la SETEC.

DATOS PARA INSCRIPCIONES:
NOMBRE DEL SEMINARIO:

NOMBRE DEL (LOS) PARTICIPANTE (S):

A NOMBRE DE QUIEN SE EMITE LA FACTURA:

RUC:

DIRECCIÓN:

TEL. convencional:

TEL. celular:

INSCRIPCIONES:   Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla.

                                    TELF:  2851308

 

 

 

Last modified on Lunes, 24 Febrero 2020 16:47

Quiénes Somos

En Marzo del 2003 un grupo de profesionales y emprendedores decidieron formar una institución sin fines de lucro, cuyo principal objetivo es ofrecer Capacitación y Consultoría en áreas estratégicas con el fin de elevar el nivel académico del capital humano de las empresas, especialmente de las PYMES, lo que a la vez contribuye a incrementar la productividad del país. La Fundación adquirió personería jurídica mediante Acuerdo Ministerial No. 6189.

Misión

Facilitar procesos de capacitación, innovación y educación para mejorar la calidad de vida y brindar nuevas oportunidades para procurar el desarrollo integral del país.

Visión

Fundación Río Guayas será una institución autónoma con talento humano, libre de cualquier ideología, que manejará en base de valores éticos, altos procesos de calidad para promover el desarrollo integral de los seres humanos.

Información de Contacto

Dirección: Cdla. Kennedy Norte

Edif. Torres del Norte, Torre ¨A¨ Piso 5 Of. 512

Tel: 042 851 308

Fax: 042 687 331

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Website:www.rioguayas.org