CERTIFICACIÓN EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (reemplaza a la Licencia de Prevención de Riesgos)

 FUNDACIÓN RÍO GUAYAS es OEC (Organismo Evaluador de la Conformidad) Resolución No. SETEC-REC-2018-025

 

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Jueves, 01 Marzo 2018 00:00 Hits : 54

12, 13 y 14 de NOVIEMBRE de 2018: ACTUALIZACIÓN EN LEGISLACIÓN LABORAL

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12, 13 y 14 de NOVIEMBRE de 2018: Actualización en Legislación Laboral. 

SEMINARIO  

ACTUALIZACIÓN EN LEGISLACIÓN LABORAL

Incluye  NUEVOS ACUERDOS del Ministerio del Trabajo: Plazos para inscripción de contratos y actas de finiquito; manejo del SUT y otras reformas vigentes.

CUPO LIMITADO

Inversión $ 120= más IVA

Por cada 2 participantes el tercer participante es sin costo

FECHA:  12, 13 y 14 de NOVIEMBRE de 2018

HORA:     17h30  21H00

DURACION:   12 horas académicas

LUGAR:  COLEGIO DE INGENIEROS CIVILES DEL GUAYAS  (Av. Francisco de Orellana frente a Dicentro)

OBJETIVO:

Analizar la normativa Laboral actual y su aplicación en la elaboración de contratos, pagos de remuneraciones ó finalización de relación laboral.

DIRIGIDO A:

Propietarios de empresas, Jefes de Recursos Humanos, Jefes Financieros, Personal de Nómina, y toda persona que desee actualizar sus conocimientos en Legislación Laboral. 

CONTENIDO:  

1. CONTRATOS DE TRABAJO Y SU ACTUAL CLASIFICACIÓN 

* Contrato Expreso: escrito ó verbal; ó tácito  

* Contrato a sueldo, a jornal, en participación y mixto 

* Contrato por tiempo indefinido, de temporada, eventual y ocasional  

* Contrato por obra cierta, por tarea ó a destajo  

* Contrato Individual, de grupo ó por equipo  

* Contrato tipo y Excepciones  

* Contrato escrito obligatorio  

* Contrato de servicio doméstico  

* Contrato de aprendizaje  

* Contrato de trabajo artesanal  

* Contrato con agentes de comercio y viajeros  

* Contrato de Pasantías 

* Contrato de Trabajo JUVENIL  

* Contrato de Obra en el giro del negocio 

* Contrato de trabajo para el sector agrícola  

* Contrato de trabajo para el Sector Transporte Terrestre de Pasajeros y de Carga  

* Obligatoriedad del registro de contratos en línea en el Sistema de Administración Integral del Trabajo - SAITE.  

* Eliminación Contratos Plazo Fijo y Enganche -   

2. OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR 

2.1 OBLIGACIONES ECONÓMICAS  

2.1.1 Remuneración  

2.1.1.1 Sueldo o salario: Mínimos Sectoriales   

2.1.1.2 Salario Digno  

2.1.2 Décimo Tercera Remuneración: Mensualización, Acumulación  

2.1.3 Décimo Cuarta Remuneración : : Mensualización, Acumulación  

2.1.4 Vacaciones  

2.1.5 Utilidades: Acuerdo MDT-241-2015 (Normas para el pago de la participación de utilidades a las personas trabajadoras) y últimos acuerdos relacionados. 

2.1.6 Fondos de Reserva  

2.1.7 Aporte Patronal al IESS  

2.1.8 Jubilación Patronal  

2.1.9 Indemnizaciones  

2.2 Seguridad y Salud de los Trabajadores y Mejoramiento del Medio Ambiente de Trabajo  

* Prevención, disminución ó eliminación de riesgos en el trabajo 

* Programa de implementación obligatoria para empresas de más 10 trabajadores sobre Prevención al uso y consumo de Drogas y  

* Programa de prevención de Riesgos Psicosociales -  Reg. Ofic. Junio 2017 

3. PROHIBICIONES DEL EMPLEADOR 

4. MANDATO 8 

5. LEY ORGÁNICA DE DISCAPACIDADES 

5.1 Contratación Personas con Discapacidad  

5.2 Contratación Sustitutos  

5.3 Beneficios Tributarios 

6. LA JORNADA DE TRABAJO 

7. LEY ORGÁNICA Y NUEVO REGLAMENTO PARA LA PROMOCIÓN DEL TRABAJO JUVENIL, REGULACIÓN EXCEPCIONAL DE LA JORNADA DE TRABAJO, CESANTÍA Y SEGURO DE DESEMPLEO 

7.1 Seguro de Desempleo  

7.2 Licencia por maternidad y paternidad  

7.3 Jornada Reducida  

7.4 Jornada Prolongada  

7.5 Empleo Juvenil  

7.6 Pasantías 

8. TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL 

8.1 Por causas legalmente previstas en el contrato  

8.2 Por acuerdo entre las partes  

8.3 Por conclusión de la obra ó servicio  

8.4 Por muerte o incapacidad del patrono ó extinción de la persona jurídica contratante  

8.5 Por muerte ó incapacidad permanente y total del trabajador  

8.6 Por caso fortuito ó fuerza mayor  

8.7 Por solicitud de Visto Bueno  

8.8 Por abandono 

8.9 Por liquidación del negocio  

8.10 Por cesión o enajenación de la empresa ó negocio  

8.11 Por despido  

8.12 Por desahucio 

9. Revisión de Acuerdo del Ministerio del Trabajo sobre "NORMAS GENERALES APLICABLES A LAS INSPECCIONES INTEGRALES DEL TRABAJO"  Y LOS TIPOS DE INFRACCIONES Y SANCIONES.   

10. Información de los trámites que se pueden realizar en el Sistema Único de Trabajo - SUT y que son de cumplimiento obligatorio.

Inversión:   $ 120 más IVA 

Por cada 2 Participantes el Tercer Participante es SIN COSTO. 

Se pueden elaborar facturas con diferentes razones sociales. 

Incluye:  

Material Didáctico, CD con material de apoyo, Coffee Breaks y Diploma. Somos Operadores de Capacitación Autorizados por el Ministerio de Trabajo. 

DATOS PARA INSCRIPCIONES:
NOMBRE DEL SEMINARIO:

NOMBRE DEL (LOS) PARTICIPANTE (S):

A NOMBRE DE QUIEN SE EMITE LA FACTURA:

RUC:

DIRECCIÓN:

TEL. convencional:

TEL. celular:

 

INSCRIPCIONES:   Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla.

 

                                    TELF:  2851308

 

Last modified on Viernes, 26 Octubre 2018 15:20

Quiénes Somos

En Marzo del 2003 un grupo de profesionales y emprendedores decidieron formar una institución sin fines de lucro, cuyo principal objetivo es ofrecer Capacitación y Consultoría en áreas estratégicas con el fin de elevar el nivel académico del capital humano de las empresas, especialmente de las PYMES, lo que a la vez contribuye a incrementar la productividad del país. La Fundación adquirió personería jurídica mediante Acuerdo Ministerial No. 6189.

Misión

Facilitar procesos de capacitación, innovación y educación para mejorar la calidad de vida y brindar nuevas oportunidades para procurar el desarrollo integral del país.

Visión

Fundación Río Guayas será una institución autónoma con talento humano, libre de cualquier ideología, que manejará en base de valores éticos, altos procesos de calidad para promover el desarrollo integral de los seres humanos.

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