Intensidad Horaria: 20 horas

CONTENIDO:

• Módulo 1 – Los Conceptos
• Módulo 2 – Gestión por Valores
• 2.1. Conducta personal
• 2.2. Conducta profesional
• 2.3. Tendencias adaptativas
• 2.4. Finalidades
• 2.5. Sistema social
• 2.6. Productividad
• Módulo 3 – Clima
• 3.1. La cultura organizacional
• 3.2. El líder como constructor del clima
• 3.3. El clima interno vs. las influencias del clima externo
• 3.4. Análisis del Clima
• 3.5. Metodología para medir el clima
• Módulo 4 – Liderazgo
• 4.1. Estilos históricos - ¿rígidos y oportunos?
• 4.2. Estilos declamatorios ¿ser y parecer?
• 4.3. Liderazgo situacional/adaptativo
• Módulo 5 – Competencias
• 5.1. El concepto de capital humano
• 5.2. Estructura de un modelo profesional
• 5.3. Planificación organizacional de un proyecto organizacional por competencias
• 5.4. Análisis y evaluación de problemas
• 5.5. Gestión de proyectos, procesos e indicadores claves
• Módulo 6 – Coaching
• 6.1. Principios básicos
• 6.2. Lograr la participación de todos
• 6.3. Los roles del coach
• 6.4. Técnicas del coaching
• 6.5. Gestionar como mentor
• 6.6. El mentoring de un equipo
• 6.7. Adaptación a los cambios
• Módulo 7 – Los equipos de alto rendimiento
• Módulo 8 - Evaluación de Desempeño

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