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Miércoles, 16 Octubre 2013 05:53 Hits : 8520

Talento Humano

Intensidad Horaria: 20 horas

 

CONTENIDO:

 
  • Módulo 1 – Los Conceptos
  • Módulo 2 – Gestión por Valores
  • 2.1. Conducta personal
  • 2.2. Conducta profesional
  • 2.3. Tendencias adaptativas
  • 2.4. Finalidades
  • 2.5. Sistema social
  • 2.6. Productividad
  • Módulo 3 – Clima
  • 3.1. La cultura organizacional
  • 3.2. El líder como constructor del clima
  • 3.3. El clima interno vs. las influencias del clima externo
  • 3.4. Análisis del Clima
  • 3.5. Metodología para medir el clima
  • Módulo 4 – Liderazgo
  • 4.1. Estilos históricos - ¿rígidos y oportunos?
  • 4.2. Estilos declamatorios ¿ser y parecer?
  • 4.3. Liderazgo situacional/adaptativo
  • Módulo 5 – Competencias
  • 5.1. El concepto de capital humano
  • 5.2. Estructura de un modelo profesional
  • 5.3. Planificación organizacional de un proyecto organizacional por competencias
  • 5.4. Análisis y evaluación de problemas
  • 5.5. Gestión de proyectos, procesos e indicadores claves
  • Módulo 6 – Coaching
  • 6.1. Principios básicos
  • 6.2. Lograr la participación de todos
  • 6.3. Los roles del coach
  • 6.4. Técnicas del coaching
  • 6.5. Gestionar como mentor
  • 6.6. El mentoring de un equipo
  • 6.7. Adaptación a los cambios
  • Módulo 7 – Los equipos de alto rendimiento
  • Módulo 8 - Evaluación de Desempeño
 

Para mayor información:  2851308 –  2687325